小金老師的部落格

我的博士論文指導教授之前在一場對我的學生們演講的場合，直接虧我：『你們這個老師，指導學生的論文得了一大堆獎，可是自己的論文就一直拖著不寫！』他說這句話是完全一針見血，我指導學生專題超嚴格真的是出了名的，要找我做專題的學生都需要和我約法三章，每週要討論一次新進度、寒暑假不能休息，若是太多違規情事我有權力要他們另請高明指導。

不過以上不是這個故事的重點。我指導專題這麼多年，多的是別的老師的專題組因為和學生理念不和，我接了已經玩不下去的爛攤子。沒想到，上週五我竟然被自己的學生阿翰主動告知：『我們要換專題老師了！』

阿翰他們這組專題，上學期做出來的東西和進度我都還滿意，不過暑假他們那組的成員就好像人間蒸發一樣，完全沒有消息。我知道他們打工很辛苦，也沒有計畫要讀研究所，加上暑假我正在忙我自己的博士論文的最後階段，就不強迫他們非來不可。想不到開學後都一個半月了，也沒看到他們兩位主動要來討論專題，這下子就有點誇張了。我利用系上聚餐時很有風度的問阿翰：「你們兩個也應該來和我討論專題了吧？」，結果就得到我已經被他們三振出局的答案，這真的是我教書以來極為震撼的一個經驗。

當場我還是很平靜的微笑說道：「那要快點跟系上提出換老師的申請喔，我記得最後截止日快要到了。」

沒想到，兩天之後就是專題提更換老師的截止日，那天中午系上的S老師來跟我抱怨道：『你們班那個阿翰那組今天來找我，說要我接他們的專題，可是這學期我的課他都沒有來上，我當然不可能接他們呀。』

於是，截止日那天下午，阿翰打電話問我：『老師，你在學校嗎？我們有事想要和你談。』當時我正在上課，也很清楚他們應該是沒有老師願意指導他們，所以就約了我下課之後他們再來找我。

『老師，我們想還是請你繼續當我們的指導老師好嗎？』阿翰竟然還笑得出來問我，看來真的是我平時對學生太有愛心了。

「呃，我覺得這樣很尷尬耶！前天我還以為你是我的專題學生時，你告訴我你們要換指導老師了。結果今天你又回找我，為什麼？」我決定要給他們一個教訓，所以明知故問了。

『因為…….沒有老師要接我們這一組。』阿翰有點不好意思地說道。

「所以，因為沒有老師要接你們，你就退而求其次要回來找我？你不覺得這就好像你先跟你的老闆說你不幹了，結果在外面找不到工作後，又回來要老闆讓你繼續工作，將心比心，你認為若你是我，你會接受嗎？」我的口氣開始嚴肅了起來。

『老師，不好意思啦，請你繼續指導我們好不好？』阿翰尷尬地說道。

「換個角度來講好了，我應該要教你的是，如果你要辭職之前，最好是先找到新工作，再大膽的跟你老闆辭職。你們之前什麼準備都沒有，想辭就辭了，沒有留給自己任何後路，這樣以後出社會怎麼辦？再用另一個例子來說，你跟你女友說你要分手了，結果分手後都找不到新的女人讓你幹，只好回來求你的前女友和你復合，你覺得有可能嗎？你做任何事情都沒有考慮到對方感受的嗎？所以，麻煩你再去找系上你們還沒找過的其他老師。」

『我們只剩ｘ老師還沒有找過，但是她太嚴了，所以我們不想找。』阿翰理直氣壯的說道。

「也對，你們因為我太嚴，所以才去找比較輕鬆的老師，既然你們之前和我約法三章的標準都沒有辦法達到，依我們當初的約定，我本來就可以要你們去找別的老師指導。沒想到我都還能容忍你們這麼久沒來找我，你們就先決定要換老師了，所以，套一句謝安真的經典台詞，我們都回不去了，你們加油吧！」說罷，我揮了揮手，要他們回家去自己想辦法。

如果我這次沒有讓他們體驗自己的現實和自私帶來多麼嚴重的後果，我就不算盡到我身為一個老師的責任。